Παράταση μέχρι τις 29 Φεβρουαρίου 2020 υπέγραψε ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης για την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε11 (γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας).
Ειδικότερα δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β' 88/27-01-2020 δημοσιεύθηκε η Αριθμ. 2541/Δ1.853 απόφαση του Υπουργού Εργασίας για την Παράταση της προθεσμίας υποβολής του εντύπου E11.
Σύμφωνα με την απόφαση παρατείνεται για το έτος 2020, η προθεσμία της παρ. 4.23 του άρθρου 4 για την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου της παρ. 2.9 του άρθρου 2 (E11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) της αριθμ. οικ. 40331/Δ1. 13521/13-9-2019 (3520/Β΄/19-9-2019) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)», όπως ισχύει, έως και την 29η Φεβρουαρίου 2020.
Στο έντυπο Ε11 θα καταχωρoύνται τον Ιανουάριο κάθε έτους τα στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια κανονική άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος και έχουν καταχωρηθεί στο ειδικό Βιβλίο Αδειών. Το έντυπο υποβάλλεται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.
Για τις άδειες του 2019, το έντυπο Ε11 θα έπρεπε να υποβληθεί από 1 έως 31 Ιανουαρίου 2020 φέτος πήρε παράταση μέχρι 29.2.2020 λόγω του ότι ακόμη οι επιχειρήσεις δεν είναι έτοιμες. Στην υποβολή του εντύπου Ε11 υποχρεούνται όλοι οι εργοδότες οι οποίοι απασχολούν εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
Στο βιβλίο αδειών πρέπει να καταγράφονται όλοι οι εργαζόμενοι, λόγω του ότι όλοι είναι δικαιούχοι άδειας, συνεπώς και στο Ε11 πρέπει να μεταφέρονται όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν καταχωρισθεί στο βιβλίο αδειών με τα αντίστοιχα πραγματικά στοιχεία που αφορούν την άδεια, τις αποδοχές άδειας και το επίδομα άδειας
Κανονικά θα πρέπει να συμπληρωθούν στο έντυπο Ε11, μόνο οι ημέρες που χορηγήθηκαν στον εργαζόμενο, καθώς και οι πραγματικές αποδοχές άδειας και το επίδομα άδειας.
Στη περίπτωση όμως αυτή που (παρανόμως) δεν χορηγήθηκε ολόκληρη η άδεια εντός του διαστήματος που προβλέπεται, αν γίνει έλεγχος από το ΣΕΠΕ, η επιχείρηση είναι εκτεθειμένη σε κίνδυνο επιβολής υψηλού προστίμου.Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης αλλά και απόλυσης εργαζομένου ο οποίος δεν έχει λάβει το σύνολο της άδειας που δικαιούται θα πρέπει, εκτός της συμπλήρωσης των σχετικών στηλών του εντύπου Ε11, να αναγράφεται στη στήλη των παρατηρήσεων, ο λόγος της μη χορήγησης του συνόλου της δικαιούμενης άδειας.
(ΔΕ 27/1/20)
Δείτε ακόμα:
Ακολουθήστε το eisodima.gr για περισσότερες χρηστικές ειδήσεις!
 |  |  |