Στοχευμένα κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης, που φθάνουν ως το ποσό των 250 χιλ. ευρώ (μικτές απολαβές) προσφέρει στους εργαζόμενους του εν Ελλάδι ομίλου η Eurobank, επιδιώκοντας να εξορθολογίσει τα κόστη, εν όψει της περαιτέρω ψηφιοποίησης των εργασιών της.
Ειδικότερα, το πρόγραμμα τίθεται σε ισχύ από σήμερα 15 Μαΐου και θα διαρκέσει ως την Τρίτη 4 Ιουνίου. Η συμμετοχή είναι προαιρετική και απευθύνεται σε όσους έχουν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ή συμβάσεις έμμισθης εντολής αορίστου χρόνο για τουλάχιστον ένα 12μηνο.
Δικαίωμα συμμετοχές έχουν, αφενός όλοι οι εργαζόμενοι, που είναι πάνω από 54 ετών ( γεννηθέντες ως την 1/1/1965) ανεξαρτήτως της μονάδας στην οποία απασχολούνται, αφετέρου όσοι απασχολούνται στις παραπάνω μονάδες ως την 1η Μαΐου:
- Γενική Διεύθυνση Δικτύου Καταστημάτων και πιο συγκεκριμένα στα καταστήματα των παρακάτω 16 νομών: Αιτωλοακαρνανίας, Άρτας, Αχαΐας, Βοιωτίας, Ευβοίας, Θεσπρωτίας, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων, Καρδίτσας Λάρισας, Λευκάδας, Μαγνησίας, Πρέβεζας, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Φωκίδας
-Σε έξι τομείς της διοίκησης και ειδικότερα στους εξής: α) τομέας Εταιρικής Ασφάλειας Ομίλου β) Τομέας Προμηθειών, γ) τομέας Group Loan Administration, δ) τομέας Group Capital Markets & Custody Operations, ε) τομέας Εργασιών Συναλλακτικής Τραπεζικής & Κεντροποιημένων Υπηρεσιών Ομίλου και στ) μονάδα Customer File Completion
Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα καλούνται να επιλέξουν, μεταξύ της λήψης ενός εφάπαξ ποσού και μετά αποδοχών αναγκαστικής αδείας, που δεν θα είναι μικρότερη από τη διετία και ενδέχεται να μπορεί να φθάσει για εργαζομένους που πληρούν συγκεκριμένες προυποθέσεις ως την πενταετία.
Το εφάπαξ ποσό προσαυξάνεται με ηλικιακά και γεωγραφικά κριτήρια, όπως προκύπτει από τους παρακάτω πίνακες:
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ: Νέο γύρο εθελούσιας εξόδου ξεκινούν οι τράπεζες
(ΤΕ 15/5/19)
Δείτε ακόμα:
Ακολουθήστε το eisodima.gr για περισσότερες χρηστικές ειδήσεις!
 |  |  |